Целевое обучение в ХГУ им. Н.Ф. Катанова по программе бакалавриата "Дополнительное образование и организация досуговой деятельности"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА АБАКАНА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №29"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю за ставку заработной платы, режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка МБОУ СОШ № 29, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 56 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, в связи с законом РФ № 4520-1 от 19.02.1993

Условия изменения места трудовой деятельности

Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")

Условия оплаты труда

В соответствии с положением об оплате труда и материальном стимулировании работников МБОУ СОШ № 29, гарантирована минимальная оплата труда в соответствии с утвержденным штатным расписанием

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Справка об отсутствии судимости предоставляется в соответствии абз. 7 ч.1 ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора; Медицинское заключение содержание сведения о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом минздрава России от 28.01.2021 № 29н; заключение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работника, осуществляющего отдельные виды деятельности.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

При присвоении статуса "молодой специалист" устанавливается доплата в размере 30% от должностного оклада, а имеющим диплом с отличием в размере 50% в течении первых трех лет работы

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Может оказываться материальная помощь в соответствии с положением об оплате труда и материальном стимулировании работников МБОУ СОШ № 29