Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КОММУНАРОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 2
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
частичная денежная компенсация оплаты проезда из образовательной организации к месту жительства и обратно в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) руб. в год (ст. 29 Закона Республики Хакасия №60-ЗРХ от 05.07.2013 г.); осуществить трудоустройство гражданина
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
рабочие дни: понедельник- пятница с 08.00 до 16.00, выходные дни: суббота, воскресенье очередной отпуск 64 календарных дня
Условия изменения места трудовой деятельности
не установлены
Условия оплаты труда
заработная плата свыше 35000 рублей
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
медицинское заключение с допуском к работе и прохождением психиатрического освидетельствования (ст. 220 ТК РФ), отсутствие судимости (п. 65 ст. 351.1 ТК РФ)
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Процентная надбавка за молодого специалиста в течении трех лет (пункт 4 статьи 28 Закон Республики Хакасия от 05.07.2013 г № 60-ЗРХ «Об образовании в Республике Хакасия») 30% или 50% (имеющим диплом с отличием); бесплатные ежегодные медицинские осмотры; ежегодный отпуск 64 календарных дня
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
В целях материального стимулирования работников применяются следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: • Доплаты, Надбавки • Премии • Материальная помощь
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
В случае не прохождения гражданином промежуточной аттестации и (или) государственной итоговой аттестации, наличия у гражданина неудовлетворительных оценок, наличия академической задолженности меры поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения по основной образовательной программе, приостанавливаются до прохождения следующей промежуточной аттестации обучающегося и (или) государственной итоговой аттестации (итоговой аттестации) обучающегося
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Директор МБОУ Коммунаровской СШ № 2, Брянкина Наталья Леонидовна, 89134429408, shiraschool22@r-19.ru
Похожие предложения
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 6 "ЛАВРИК" МУНИЦИПАЛЬНОГО ...
Специальное (дефектологическое) образование в АГУ им. В. Н. Татищева
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №12" ГОРОДСКОГО ...
Специальное (дефектологическое) образование в БГПУ им. М. Акмуллы
МУНИЦИПАЛЬНАЯ КАЗЕННАЯ ДОШКОЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕТСКИЙ САД "ТЕРЕМОК" АНТРОПОВСКОГО ...
Специальное (дефектологическое) образование в КГУ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Специальное (дефектологическое) образование в СмолГУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.