История: целевое обучение в ХГУ им. Н.Ф. Катанова по специальности магистратуры

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени-36 часов неделю за ставку заработной платы; Шестидневная рабочая неделя; Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка в МБОУ СОШ № 1, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в связи с Законом РФ № 4520-1 от 19.02.1993 г.

Условия изменения места трудовой деятельности

не предусмотрено

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников МБОУ СОШ № 1, утвержденным приказом директора от 17.10.2023 г. № 39-1 , гарантирована минимальная оплата труда (30787 рублей ), в соответствии с утвержденным штатным расписанием

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Справка об отсутствии судимости предоставляется в соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора; Медицинское заключение , содержащее сведение о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н; заключение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работника, осуществляющего отдельные виды деятельности

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

При присвоении статуса "молодой специалист" устанавливается доплата в размере 30 % должностного оклада, а имеющим диплом с отличием в размере 50 % в течение первых трех лет работы

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Может оказываться материальная помощь в соответствии с Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников МБОУ СОШ № 1 утвержденном приказом от 17.10.2023 г № 39-1

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

не предусмотрено