Целевое обучение в ХГУ им. Н.Ф. Катанова по программе бакалавриата "Преподавание филологических дисциплин (русский язык и литература)"

Работодатель

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Абазинская средняя общеобразовательная школа N49"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

отсутствуют

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №4",утвержденным приказом директора от 19.10.2015г. №210/3,гарантирована минимальная оплата труда (30787 рублей),в соответствии с утвержденным штатным расписанием

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. 2. Медицинское заключение, содержащее сведения о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования в соответствии с приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. №29н

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

социальное страхование в соответствии с законодательством РФ, доплата молодому специалисту (ст.28 Закона Республики Хакасия от 05.07.2013 №60-ЗРХ)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

стимулирующие выплаты

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

требования к успеваемости и возможность сокращения заказчиком мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований (указываются по решению заказчика); к) права и обязанности сторон договора о целевом обучении; л) иные требования и условия, которые должны быть установлены договором о целевом обучении с учетом пункта 31 настоящего Положения (указываются по решению заказчика)